Notre expertise Formation et développement des compétences

Labeille Conseil positionne la formation comme un facteur de développement de la performance individuelle et collective permettant de renforcer l’agilité durable de l’organisation.

Au travers de nos différents outils et expériences pédagogiques, nous répondons aux besoins de chacun des stagiaires, tant au niveau des compétences que de la posture. C’est pourquoi nous nous attachons à construire avec vous une offre de formation-action spécifique et adaptée à l’individuel et au collectif. Ces formations-actions intègrent de nombreux échanges entre stagiaires et des mises en situation.

UN PROCESSUS CENTRÉ SUR LES BESOINS

  • Cadrage de la démarche : identification de l’objectif stratégique permettant de positionner les enjeux du projet formation-action au sein de la démarche globale de l’entreprise
  • Analyse du besoin : diagnostic individuel en s’appuyant éventuellement sur l’un de nos outils d’évaluation et diagnostic collectif
  • Déclinaison des objectifs opérationnels permettant de bâtir le programme de formation-action sur mesure avec des objectifs pédagogiques et des attendus adaptés aux besoins précédemment identifiés
  • Choix des techniques d’animation et des moyens pédagogiques adaptés
  • Déroulement de la formation / Évaluation des acquis
  • Accompagnement individuel des apprenants dans la mise en œuvre des compétences acquises

UNE EXPÉRIENCE APPRENANTE EFFICACE

  • Des « formations-action » permettant de transformer ses pratiques et sa posture
  • Nos expériences variées en entreprise viennent enrichir notre compréhension du besoin et nos contenus
  • Nos moyens pédagogiques innovants permettant de vivre une expérience apprenante Pour les formateurs : un parcours de formation interne et auprès de nos partenaires, le perfectionnement des compétences et un partage régulier des pratiques garantissent une cohérence et une amélioration continue
  • Des outils d’évaluation et de mise en situation variés et complémentaires pour lesquels nous sommes certifiés (Profile XT, Leadership, DiSC, 360°, MBTI, outils de simulation de prise de poste,…)pour poser un diagnostic en amont, accompagner et mesurer la progression de chaque apprenant

Notre processus est certifié Qualiopi, gage de rigueur et de qualité

Consulter notre certificat Qualiopi

Nos thématiques de formation

CULTIVEZ VOS SOFT SKILLS

  • Développez vos aptitudes au management d’équipe
    Nombre de formation en déployées en 2022 /23 : 8
    Taux de satisfaction global moyen : 98%
    Consulter le programme
  • Renforcez votre impact professionnel et votre potentiel de leader
    Nombre de formations déployées en 2022/23 : 16
    Taux de satisfaction global moyen : 99,4 %
    Consulter le programme

RENFORCEZ LA COHÉSION DE VOS ÉQUIPES

  • Mieux communiquer et coopérer grâce à l’outil DiSC ou ProfileXT
    Nombre de formations déployées en 2022/23 : calcul en cours
    Taux de satisfaction global moyen : calcul en cours
    Consulter le programme

OPTIMISEZ VOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Acquérir les techniques de recrutement
    Nombre de formations déployées : calcul en cours
    Taux de satisfaction global moyen : calcul en cours
    Consulter le programme

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