« Si la quête des talents est au cœur des politiques RH, encore faut-il savoir les identifier, les attirer, mais aussi les conserver ! » – Article, page 19, dans le dossier spécial Entreprises de l’Express du 21 mars 2018
Accompagnement des étudiants de l’Institut Paul Bocuse
Les consultants de Labeille Conseil accompagnent le développement des étudiants de l’Institut Paul Bocuse. Séminaire de rentrée « Connaissance de soi et des autres », le 5 janvier 2018.
Happy jump 2018 !
Toute l’équipe vous souhaite une très belle année 2018, chaleureuse, en santé et en forme !!!
Labeille Conseil a été certifié Meilleur Cabinet de Recrutement 2018
Labeille Conseil a été certifié Meilleur Cabinet de Recrutement 2018 par les Echos (classé *****).
Opération Coup de Pouce – 7 Novembre 2017
Participation de notre cabinet à l’opération « Coup de Pouce » organisée par SYNTEC Conseil en Recrutement le 7 novembre 2017 : journée nationale de rencontres et d’échanges pour aider les Cadres en recherche d’emploi depuis plus de 6 mois.
L’évaluation des candidats, un test objectif ? Par Maryvonne Labeille
Le processus de recrutement (externe ou interne dans le cadre d’une mobilité) intègre dans tous les cas un processus d’évaluation des compétences, des aptitudes personnelles et professionnelles et de l’adéquation du candidat à une entreprise, un poste, une équipe et un futur responsable hiérarchique. Lire la suite de cet article sur Focus RH.