Entreprise

Présent en France et à l'international, notre client est l'un des principaux éditeurs et intégrateurs de solutions logicielles innovantes répondant à l'ensemble des besoins des professionnels de santé privés et publics, avec l'objectif d'optimiser les performances et de fiabiliser les processus médicaux dans une logique de transformation du secteur par le regroupement de ses acteurs (GHT, cliniques privées, laboratoires de biologie...). Afin d'accompagner sa forte croissance sur ce marché, le Groupe renforce ses équipes et recherche son RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F - Création de poste.

Poste

Reportant au Directeur des Ressources Humaines et en relation étroite avec la direction des opérations, vous aurez pour mission de mettre en place et d'organiser votre service afin de déployer la stratégie de recrutement du Groupe en France. Avec votre équipe, vous mettrez en œuvre les actions permettant d'attirer et de fidéliser les talents nécessaires au développement de l'activité et contribuerez activement à accroître la notoriété et l'attractivité du Groupe dans son secteur.

Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé de :

" définir la politique de recrutement du Groupe suivant les axes stratégiques de développement décidés,
" établir avec les responsables hiérarchiques les définitions de poste et les profils attendus,
" identifier et attirer les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins : définir la stratégie de recherche, rédiger et publier les annonces, etc.
" définir et mettre en place un process d'intégration des nouveaux collaborateurs et en assurer le suivi,
" établir et négocier un budget de recrutement annuel,
" animer le contenu du site du Groupe sur la partie recrutement,
" assurer une veille sur les évolutions de la législation et du marché,
" effectuer un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie.

Profil

H/F, de formation supérieure de type Master spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez d'une d'expérience de Chargé(e) de Recrutement Senior ou de Responsable Recrutement, idéalement acquise dans les secteurs des innovations technologiques et/ou présentant des problématiques de recrutement en volume. Reconnu pour vos capacités d'analyse et d'écoute et votre sens de l'organisation, vous savez travailler dans des environnements stimulants et exigeants, avec une très bonne compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise. Curieux et force de proposition, vous êtes à l'aise avec les outils et méthodologies de sourcing ainsi qu'avec les nouvelles techniques de communication. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise.

Poste basé au siège à Paris sud.

Notre client recherche un candidat à potentiel afin si possible de prendre rapidement des responsabilités plus étendues dans un environnement dynamique et évolutif.