Offres d'emploi

Entreprise

Groupe hôtelier et d'investissement en forte croissance regroupant principalement des hôtels sous enseigne implantés en France et en région parisienne

Poste

Rattaché à la Direction Générale du Groupe et en relation étroite avec la Direction des Opérations Groupe, vous assurez la gestion complète et opérationnelle des entités du groupe (siège et hôtels) sur les plans administratifs et développement RH. Vous êtes en charge des missions suivantes :

Au niveau du développement RH :

- Contribuer à l'accompagnement du développement du groupe sur le plan humain
- Assurer les recrutements et le développement des talents (Directeurs d'hôtel, chefs de service, fonctions siège)
- Mettre en place la formation des équipes
- Organiser et réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer un reporting mensuel auprès de la direction et être force de proposition dans la politique RH du groupe.

Administration, opérationnel, juridique :

- Assurer la mise en place de la fonction au niveau siège et hôtels
- Assurer la gestion des contrats des collaborateurs de l'ensemble de la société (rédaction des contrats/suivi des périodes d'essai)
- Valider les procédures juridiques (fin de contrat/disciplinaires)
- Assurer la sécurisation juridique de la société eu égard aux règles de droit social et aux évolutions législatives
- Gérer et contrôler les paies de l'ensemble de la société (effectuer les déclarations afférentes), les paies étant traitées par une société prestataire
- Assurer le lien avec les organismes extérieurs
- Assurer les dossiers prud'homaux avec les opérationnels et le cabinet d'avocat
- Animer les IRP et rédiger les accords d'entreprise (suivi des accords)
- Déployer les politiques RH (plan de formation/entretiens annuels-GPEC/TH/seniors-jeunes/mutuelle-prévoyance).

Profil

H/F, de formation supérieure de type Bac + 4/5 en droit social et/ou Master ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement acquise dans une entreprise de services avec la connaissance des spécificités hôtelières et de sa convention collective.
Vos atouts : leadership managérial et adepte du travail en équipe, sens de l'efficacité et du résultat opérationnel en étroite collaboration avec la Direction. Excellent communicant auprès des salariés, dynamique, réactif et enthousiaste, vous êtes force de proposition et avez l'aptitude à grandir avec l'entreprise.


Poste basé à Paris Centre avec des déplacements à prévoir sur les hôtels en France.


Informations :

Ref: 001769-18/LAB

Fonction : responsable ressources humaines

Secteur : hotellerie,résidence

Lieu : PARIS


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