L’évaluation des candidats, un test objectif ? Par Maryvonne Labeille

Le processus de recrutement (externe ou interne dans le cadre d’une mobilité) intègre dans tous les cas un processus d’évaluation des compétences, des aptitudes personnelles et professionnelles et de l’adéquation du candidat à une entreprise, un poste, une équipe et un futur responsable hiérarchique. Lire la suite de cet article sur Focus RH.